6e édition du Diversity Day : un engagement toujours plus fort pour la diversité et l’inclusion au Luxembourg !

Près d’une centaine d’organisations luxembourgeoises ont célébré la diversité et l’inclusion lors de la 6e édition du Diversity Day qui s’est tenue partout au Grand-Duché le 6 octobre 2020. Événement international, cette journée de la diversité invite les acteurs de tous horizons à lancer des initiatives pour illustrer leur engagement en faveur de la diversité au travers des actions ponctuelles et ludiques.

7 organisations sélectionnées pour recevoir la visite du Ministre de la Famille et de l’Intégration

Madame Corinne Cahen, Ministre de la Famille et de l’Intégration et Marraine de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg était de nouveau sur le terrain afin de visiter des organisations en action et assister entre autres à une table ronde sur le multiculturalisme ou encore au lancement de campagnes de sensibilisation. Le Ministre a également assisté virtuellement à 3 événements. La pandémie actuelle n’a pas freiné les organisations à se mobiliser. Toutes ont su adapter leurs événements afin de continuer à célébrer la diversité au sein de leur structure — en toute sécurité !

26 nouveaux signataires s’engagent pour la diversité

Chaque année, depuis la création de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg en 2012, une session de signatures réunit les nouvelles organisations désireuses de s’engager en faveur de la diversité.

La 10e session de Signature Officielle de la Charte de la Diversité a, le même jour, officialisé les 26 nouveaux membres, qui malgré la pandémie actuelle ont choisi de s’engager. Un geste symbolique et une étape importante pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg qui compte désormais plus de 200 signataires.

Bienvenue à : Aberdeen Standard Investments Luxembourg, Advanzia Bank, Association des Banques et Banquiers, Luxembourg (ABBL), Association for Luxembourg Fund Industry (ALFI), ArcelorMittal Belval & Differdange, Bunker Palace, CFL – Société nationale des chemins de fer luxembourgeois, CHAMP Cargosystems, Clearstream, Confédération Luxembourgeoise du Commerce (CLC), Dupont de Nemours, Ergo Life, Felten & Associés, Fiducial Office Solutions, Groupement Montessori Luxembourg, HITEC Luxembourg, Keter Luxembourg, LuxCSD, Nordea Investment Funds, NTT Nippon Telegraph and Telecom, Payconiq International, Société Européenne des Satellites (SES), Silver Holdings, Spuerkeess, Talkwalker et Voyages Emile Weber.

La session de signature virtuelle, qui a regroupé plus de 100 participants, s’est clôturée sur une intervention du Dr. Emilia Roig, Fondatrice et Directrice du Center for Intersectional Justice de Berlin sur les bénéfices de l’intersectionalité en entreprise.

(Re)découvrez la Charte de la Diversité Lëtzebuerg sur www.chartediversite.lu